그런데 정확한 값을 입력해야

제대로 계산이 되는데

 

주휴시간에 대해서

잘 모르거나, 잘못 알고 있어서

곤란한 경우가 있습니다

 

그래서 계산기 아래쪽에

주휴시간 계산하는 방법과

주휴수당에 대한 설명이 있습니다

 

계산기를 사용하기 전에

한번 정도는 읽어보세

<주휴시간 계산기>

 

일주일에 근무하는 시간을 입력하고

시급을 입력한 뒤에

계산하기를 눌러주세요

 

주휴시간과

주휴수당이 계산되어 나옵니다

 

 

<주휴수당의 조건>

 

주휴수당의 기본적인 개념은

유급 휴일에 지급하는 돈 입니다

 

휴일은 쉬는 날인데

쉬는 날에 돈을 주는게 이상하죠?

 

기본적으로 휴일에 어떻게 쉬는지는

근로자의 자유입니다

 

 

그런데 일요일 밤에

신나게 술을 마시고 논다면

월요일 아침에 출근하기가 어렵겠죠

 

힘들게 출근을 하더라도

제대로 일을 하기도 어렵습니다

 

그래서 돈을 줄테니까

제대로 쉬고, 몸을 회복해서

근무일에 출근을 하라는 의미로

 

돈을 주는 휴일을 지정하는데 (유급휴일)

이 유급휴일에 주는 돈을

주휴수당 이라고 합니다

<주휴수당 지급 조건>

 

주휴수당의 지급 조건은

2가지 입니다

 

1. 주 15시간 이상 근무 할 것

 

주 15시간 이하의 근무는

근무 시간이 너무 짧기 때문에

주휴수당의 대상이 아닙니다

 

이걸 활용해서

주 14시간만 일하도록

직원을 고용하는 가게도 있죠

 

2. 근무일에 결근하지 않을 것

 

 

업무에 지장이 없도록 하기 위해서

휴일에 돈을 주면서까지 쉬라고 하는데

결근을 하면 의미가 없겠죠

 

그래서 결근이 있는 경우에는

주휴수당의 지급 대상이 아닙니다

 

지각, 조퇴는 결근과 다르기 때문에

주휴수당을 받을 수 있긴 한데

 

잦은 지각과 조퇴가 반복되면

근무태만으로 주휴수당을 못 받기도 해서

이 부분은 주의가 필요합니다

 

<주휴수당 계산법>

 

 

주 5일 하루 8시간을 근무하는 사람과

주 3일 하루 5시간 근무하는 사람에게

같은 금액의 주휴수당을 줄 순 없겠죠?

 

그래서 주 근무 시간의 비율에 따라서

주휴수당 금액이 달라지게 됩니다

 

주 5일 하루 8시간으로

주 40시간 근무를 기준으로

하루치 급여(8시간)을 지급합니다

 

 

40시간을 40시간으로 나누면 1 이기 때문에

1 x 8시간 x 시급으로

하루치 급여가 주휴수당으로 나갑니다

 

시급이 1만원이라면

8만원을 주휴수당으로 받겠죠

 

만약 주 30시간을 근무한다면

40시간으로 나눠서 비율을 구하고

하루치 급여를 곱해서 계산합니다

 

 

시급이 1만원이라면

6만원의 주휴수당을 받게 되죠

 

Q. 주 30시간이면 하루 8시간 근무가 아닌데요

그래도 x 8시간이 맞습니다

 

하루 8시간이 아닌 것은

주 근무시간의 비율에

이미 반영이 되었기 때문에

 

주 근무시간 비율에

하루치 급여(8시간)을 곱해야

계산에 오류가 없습니다