우선 포스팅을 보시는 분은
임신 상태이시거나 또는
아이를 가질 생각이 있으신 분으로
생각이되기에 축하와 감사의 말을
드리도록 하겠습니다
오늘 포스팅에서는
출산휴가신청서를 작성하는
방법에 대한 부분과 함께
출산휴가급여를 신청하는
방법도 알아보도록 하겠습니다
<출산휴가 신청방법 2가지>
최근 대부분의 신청,접수,민원 등이
인터넷으로 처리가 되도록 바뀌었습니다
출산휴가 신청 역시
인터넷으로 신청을 하거나
혹은 직접 고용센터를 방문하는
2가지 방법으로 나뉘게 되는데요
각 방법에는 장단점이 있으니
읽어보시고 본인에게 편한 방법을
선택하시면 됩니다
<온라인 출산휴가신청서>
우선 출산 휴가 신청의 경우
출산 휴가가 시작되기 전에는
신청하는 것이 불가능합니다
예를 들어 3일부터 출산휴가라면
2일까지는 온라인으로 출산휴가신청서를
작성,제출 할 수 없게 되어 있습니다
휴가가 시작되는 3일에 회사에서
해당 신청서를 작성, 제출해야 합니다
규모가 큰 직장의 경우
인사과에서 출산휴가를 처리하기 때문에
딱히 문제가 없습니다만
규모가 작은 직장의 경우
휴가자가 직접 출산휴가신청서를
처리해야 하는 경우가 있는데
휴가가 시작된 이후 다시 회사를 가서
등록을 해야하기 때문에 매우 불편합니다
회사 규모가 크시다면
인사과에서 알아서 처리를 해줄테니
언제쯤 처리가 되는지 문의만 해보시면 됩니다
회사 규모가 작으시다면
오프라인으로 신청서를 내시는 것이
오히려 더 편한 방법입니다
<오프라인 출산휴가신청서>
오프라인으로 신청하는 방식은
출산휴가 신청서의 양식을 출력해서
수기(손으로 작성)로 미리 작성해두고
출산휴가가 시작된 이후 고용보험센터에
급여명세 3달분과 함께 제출하시면 됩니다
급여명세 3달분이 필요한 이유는
출산급여 때문입니다
출산급여는 출산휴가 직전
3달 동안 받은 급여의 평균이
기준으로 되기 때문입니다
출산휴가급여는 고용센터에서
신청하실 수 있는데
오프라인으로 출산휴가신청서를 내면서
같이 신청하시면 됩니다
출산휴가신청서 양식은
고용보험 홈페이지에서
무료로 받을 수 있습니다
(고용보험 홈페이지 링크)
위의 링크를 이용하시거나
인터넷에서 고용보험을 검색해서
홈페이지로 접속을 해주세요
홈페이지에 접속해서 위쪽을 보시면
자료실 메뉴가 있습니다 클릭하셔서
자료실로 이동하시면 됩니다
(관련 포스팅 링크)
2부 포스팅에서는 이어서
자료실에서 출산휴가 신청서 양식의
다운로드와 작성법에 대해서 알아보고
출산휴가급여 신청방법에 대해서도
알아보도록 하겠습니다